你的经理以“你太优秀”（可能意味着薪资过高、威胁其地位、或与团队文化不符）为由将你裁员，但同时私下向你推荐竞争对手公司的职位。你应如何解读这一系列行为？这是经理个人善意的“职场援手”，还是公司层面不道德的“人才驱逐”策略？你该如何应对？
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