面试收集家庭成员信息合理

企业招聘中要求求职者填写家庭成员信息，涉及隐私权、反歧视与企业风险管理。正方认为这是企业进行背景调查、评估稳定性的合理需要；反方则认为这侵犯个人隐私，易导致就业歧视，应予禁止。