零工经济劳动者应被归类为「雇员」以享受福利保障，还是保持「独立承包商」身份以维持灵活性？

美国劳工部拟议新规，旨在明确零工经济平台劳动者的分类标准。这触及了零工经济的核心矛盾：是将他们归类为雇员以提供最低工资、加班费、失业保险等保障，还是维持其独立承包商身份以保护平台商业模式和劳动者所珍视的工作灵活性？